¿Qué es el servicio de Consultoría en Gestión de Procesos?

  • Detección de factores limitantes de la eficiencia de los procesos y procedimientos para eliminar desperdicios de tiempo, dinero y recursos.
  • Rediseño de Procesos y Procedimientos para que sean estandarizados, repetibles y medibles.
  • Integración de los Procesos de negocio con los sistemas y  herramientas de TI de la empresa.
  • Implementar herramientas de control y seguimiento mediante indicadores clave de desempeño (KPIs).
  • Fomentar la Mejora Contínua mediante la participación inclusiva de todos los actores de cada proceso y la instauración formal de comités de mejora continua.

¿Cómo es diferente el servicio de Consultoría en Gestión de Procesos en Dypacc?

Ayudamos a la Alta Dirección para la detección y dimensionamiento de las oportunidades y riesgos presentes en los procesos clave de negocio de la empresa, planteando con claridad las acciones específicas a tomar en el corto y mediano plazo, tanto para la mitigación de riesgos como para el aprovechamiento de oportunidades de mejora con un alto retorno de inversión.

Nuestra metodología de consultoría fomenta la participación intensiva de los actores clave de cada proceso en la formulación de las soluciones, garantizando así la natural apropiación y aceptación de los nuevos procesos a implementar. De este modo, se reduce considerablemente la resistencia al cambio por parte del personal involucrado. El factor humano es crítico para el éxito del rediseño de procesos.

1.-DIAGNÓSTICO

  • Comprensión del negocio y del entorno.
  • Identificación de Procesos Operativos y Administrativos de bajo rendimiento.
  • Evaluación de Control Interno.
  • Identificación de Riesgos, Acciones y Requerimientos Críticos.
  • Formulación del Plan de Rediseño de Procesos.
  • Cuantificación financiera de Beneficios del Proyecto.

2.- ANÁLISIS Y REDISEÑO

  • Mapeo y Rediseño de Procesos.
  • Formulación de Políticas.
  • Integración de Sistemas de Información.
  • Formulación de Procedimientos.
  • Asignación de Responsabilidades.

3.- IMPLEMENTACIÓN

  • Capacitación.
  • Puesta en marcha de procesos rediseñados.
  • Implementación de Controles y Medidores.
  • Generación de Manuales de Operación (SOPs).

4.- CIERRE

  • Resumen de Actividades.
  • Análisis de Desviaciones.
  • Impacto Financiero de las desviaciones.
  • Resumen de Resultados.
  • Documentación de Entregables.
  • Potenciales iniciativas de mejora a mediano plazo.
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